We nodigen jullie van harte uit voor ons volgend event op vrijdag 12 mei.

Dan gaan we het hebben over “Vurig leiderschap in hybride tijden”.

Altijd al eens een kijkje achter de schermen willen nemen bij de brandweer? Benieuwd hoe zij omgaan met persoonlijk leiderschap en frontlijn sturing?
We gaan in dialoog over wat er fundamenteel anders is bij hybride werken in vergelijking met “klassiek” werken zoals vroeger en hoe je daar best omgaat met leiderschap. Aanvullend komen er kort nog andere aspecten van leiderschap in hybride tijden aan bod, ook op basis van jullie vragen vooraf. Er wordt ruim tijd voorzien voor interactie. Het wordt zeker interessant!

Van 15 tot 17u gaat de hybride meeting online van start. Als je graag een rondleiding krijgt in de kazerne, ben je welkom vanaf 14u in de hoofdkazerne van Brandweer Zone Antwerpen (Noorderlaan 69, 2030 Antwerpen).

Inschrijven is naar goede gewoonte gratis, en kan via dit formulier…
De online deelnemers ontvangen nog een link naar het event, ten laatste de dag voordien.

Organisatoren en inspiratoren van dienst zijn Gerda Serbruyns, Viviane Kock, Kim Vercruysse en Bart Van Roey

#leiderschap #hybrid #hybridworkplace #lerenvanelkaar #onlinecommunity #futureofworkBE

De intussen “klassieke” digitale tools zoals email, samenwerken op gedeelde bestanden, online meetings hebben het mogelijk gemaakt dat we kunnen werken waar en wanneer het best past. Dat is de boeiende wereld van Het Nieuwe Werken, of #remote of #hybrid. Hoe je daarmee best kan omgaan, dat staat in ons boek “Voorbij Het Nieuwe Werken, een dialoogboek”. Dit is trouwens een geleidelijke evolutie geweest sinds de jaren ’80, wel met een stroomversnelling in 2020 tijdens de lockdown.

Maar vandaag, anno 2023 begint er (mogelijk?) een heel nieuwe periode. Een periode gekenmerkt door een technologie waar al heel lang aan gewerkt wordt, maar die erg theoretisch bleef tot november 2022. Toen lanceerde OpenAI zijn tool ChatGPT en opeens was het hek van de dam. Zoveel mensen probeerden het, en waren onder de indruk.

Maar wat moeten we daarmee? Gaat de impact echt zo groot zijn? Wat gaat dit veranderen aan hoe we werken? Welke acties moeten we nu nemen? Wat zijn de mogelijke gevaren (nu én in de toekomst)?

Om rustig over deze vragen in dialoog te gaan, komen we samen op 24 maart in een Teams meeting van 15 tot 17u.

Ook jij bent meer dan welkom, en ja, dit event is gratis. Gewoon inschrijven via dit formulier volstaat. Geef zeker ook jouw vraag of tip mee in het formulier!

Speciale gast deze keer is Elke Wambacq van Dinobusters, en moderatie is in de handen van Patrick Van Renterghem van IT Works.

Tot de 24 ste?

Kan jij er ook bij zijn?
Meld je dan even gratis aan!  

Communities of Practice in een Microsoft context

Is dit een uitdaging die jij kent?
In onze corporate wereld werken we vaak in een Microsoft omgeving, en dat is niet alleen om gewoon samen te werken, maar ook samen te leren, samen na te denken en dat kan je doen in een Community of Practice. Veel organisaties hebben geprobeerd om deze communities op te zetten, bijvoorbeeld in Yammer (nu Viva Engage), maar helaas loopt dit vaak op een sisser af. Er komt bijvoorbeeld helemaal geen beweging, of het lukt in het begin, en na een tijdje valt de actie stil of verzandt de conversatie in thema’s waarvoor de community niet bedoeld was.
Daarom onderzoeken we in deze meetup de boeiende vraag: hoe zorgen we voor een krachtige Community of Practice? En hoe doe je dit precies in een Microsoft omgeving?
Dat zijn de vragen waar we op 18 november mee aan de slag gaan. We laten ons inspireren door Peter Staal van Bind uit Nederland, autoriteit in het domein van online communities. Hij is co- auteur van het boek “Organiseren van communities“, en leidt samen met zijn partner Kirsten Wagenaar het bedrijf Bind, helemaal gespecialiseerd in het onderwerp van community management.
Daarnaast zullen we onze best practices delen en samen bekijken welke voorwaarden en strategieën helpend zijn om een goede Community of Practice uit te bouwen. Breng gerust jouw case mee om dat wat we samen leren en ontdekken daarop te projecteren!

Het zou fijn zijn als jij er ook bij bent! Schrijf je even in via Eventbrite.

Je hoeft je niet te verplaatsen, want dit wordt een high quality interactieve online workshop.
We vragen enkel een deelname in de kosten van van 25 euro.

We kennen ze allemaal, die meetings waar een paar mensen on site zitten, en anderen online. En we kennen ook de problemen die daarmee kunnen voordoen. Die problemen zijn vaak zo erg, dat vele consultants rond digitaal samenwerken adviseren om geen hybride meetings meer te doen: als iemand online is, dan iedereen in een kotje en ook individueel online.

Maar dan kwam het boek “Suddenly hybrid” en zo komt er weer beweging in onze aanpak, in ons kunnen. Met de community rond heb boek doen we al hybride meetings van de eerste meetup in 2017, dus wij gaan ook nu voor hybrid. Daarom de meetup van 7 oktober over hoe je het goed kan doen…

Inschrijven kan naar goede gewoonte (gratis) via dit formulier.

De on site venue is intussen beslist! We zijn weer te gast in Officenter, Luchthavenlaan 27 in Vilvoorde. Ik schrijf “weer te gast”, want in oktober 2017, dus precies vijf jaar geleden hebben we daar het startschot gegeven van het digitale verhaal , met de lancering van de OneNote versie van ons boek. Heb je nog geen toegang tot die versie? Stuur ons dan een berichtje via de Yammer community. Zit je nog niet in onze community? Schrijf je dan in door je naam en email adres door te geven bvb onderaan onze community pagina.

Eindelijk nog eens een fysieke meeting voor ons boek! Dat is het fijne nieuws dat we kunnen melden. Op vrijdag 24 juni gaan we leren van elkaar in een meetup over het thema Tools. Je leest er alles over op deze pagina

De mensen die ter plaatse willen komen zijn welkom in deze schitterende locatie van de Onafhankelijke Ziekenfondsen (één van de cases uit ons boek), maar online (via Teams) zal het even boeiend zijn. Gratis inschrijven via deze form!

Ons boek heeft niet voor niets de ondertitel “Een dialoogboek”. 😊 Op donderdag 28 april kunnen we nog eens allemaal in dialoog gaan met elkaar: auteurs, cases en lezers. Je zal kunnen aanspreken wie je wil, en daarom werken klassieke tools als Teams en Zoom niet zo goed. We werken voor een eerste keer met Wonder.

Dialoog: fijn één op één, of in kleine groepjes

Alle auteurs zullen er zijn, en daarnaast zullen ook onze cases (organisaties die we geïnterviewd hebben) zullen vertegenwoordigd zijn onder andere door Carine Deneyer van Onafhankelijke Ziekenfondsen en Joris Bouve en Gerda Serbruyns van de Vlaamse overheid. Maar daarnaast zijn er natuurlijk ook de lezers, vaak mensen die een project rond HNW achter de rug hebben of net met een project starten.
We gaan elkaar rechtstreeks kunnen aanspreken, daar kijken we naar uit!

Kort gezamenlijk moment: gast Christiaan Lustig

Maar naast het “gewoon onder elkaar praten” hebben we ook een inspiratie-momentje: Christiaan Lustig komt om 16u15 kort de basis van zijn model rond Digital Employee eXperience uitleggen, en geeft ons meteen een aantal vragen mee waar we daarna onder elkaar over kunnen praten…

Zin gekregen om mee in de dialoog te stappen, en meteen ook een (vermoedelijk) nieuwe tool Wonder te leren?

Schrijf u dan even in via dit invulformulier en reserveer alvast in uw agenda: donderdag 29/4 van 16u tot 17u (of iets langer kan ook, wij blijven tot het laatste … :-))

Ja, ons boek is er. En ja hoor, we doen ook een boeklancering. Omwille van corona, maar ook helemaal in lijn met ons onderwerp doen we dat digitaal natuurlijk: je bent van harte uitgenodigd op onze boeklancering op donderdag 25 juni in een Zoom meeting… En we hebben iets speciaals voorzien…

Inschrijvingen lopen de website van onze uitgever. Je ontvangt dan het boek, de toegang tot de online community, en … een extraatje…

Zien we je dan?

Als afsluiter van een bijzondere week, delen we een sfeerbeeld van onze online meetup van afgelopen woensdag.
Thema was “Wanneer #telewerk een noodzaak wordt”. Dank aan de iedereen voor de fijne interactie en positieve energie!

Nu is het tijd voor ’t weekend. We delen de vele tips in een volgende post.
De #dialoog wordt vervolgd…
#staysafe #takecare #timeoutfortelewerk